仕事内容
【業界未経験歓迎！】建築会社向けのソリューション提案営業／土日祝休・年休125日／残業15h／
東証スタンダード上場企業のグループ会社／住宅地盤業界トップシェア
■業務内容：
新規営業及び既存顧客の受注拡大に伴なう増員です。建築会社の抱える課題解決提案営業をお任せいたします。
《業務詳細》
◆地盤調査・補償サービスの提案
建築時に必ず発生する地盤調査・解析・補償を、“完全中立”の立場から提案し、企業のリスクを根本から減らします。
（主な商材：地盤安心住宅R／地盤セカンドオピニオンR）
◆ 3D測量「スキャンナビ」の提案
測量待ちで1か月以上かかっていた現場を、短期間かつWeb完結で進められる次世代サービスです。人手不足に悩む現場から、特に反響があります。
◆ 構造計算BPO（法改正対応）の提案
住宅確認申請に必要な構造計算業務をアウトソース化。
営業は受注までが役割です。
◆ BIMパース・ウォークスルー動画の提案（必要に応じて）
広告・販促で使われる建築パースや動画を提案。
高品質×低価格×迅速納品が強みです。
そのほか、C1測量・販促ツール・各種BPOなど企業の業務効率化につながる幅広いサービスを組み合わせて提案できます。
※専門知識はすべて技術専門部署がサポートするので、業界未経験でも、安心してスタートできます
【営業先は…】
住宅メーカー、工務店、ゼネコン、不動産会社、設計事務所、広告代理店等
建築建設とその周辺企業がお取引先です。
■部署構成：
20代～50代の13名の社員で構成されています。
3年後の売上、利益150％成長を掲げており、自分で考え行動できる方が活躍しています。
■キャリアパス：
◆営業課長（目安：入社3年目）
３～５名の営業チームのマネジメントを担当。
営業計画の立案やメンバーの育成・評価を行います。
◆営業部長（目安：入社5年目）
５～15名規模の営業部門を統括。
複数チームの戦略づくりや、より大きな事業運営に携わります。
◆本部長／執行役員（目安：入社7年目）
営業執行役員として、幅広い業界へのアプローチや、新規事業の立ち上げ・事業開発など、会社の成長を牽引します。
■就業環境：
“挑戦しやすさ”と“人のあたたかさ”が両立する職場です。
✓「やってみたい」を歓迎し、失敗も成長に変える文化
✓ 社長・役員との距離が近く、提案やアイデアがすぐ反映される風通しの良さ
✓ 年2回の全社アンケートで現場の声が「経営に届く」仕組みあり
✓「3年後に売上・利益150％成長」を掲げる攻めの会社で新商品・新提案に挑戦できる
✓ 時差出勤・産後パパ育休あり！男性も子育てと両立できる職場
✓ 女性の育休取得・復帰率100％。突発的な早退にもチームで柔軟に対応
■地盤ネットグループの特徴：
住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし、戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。
変更の範囲：会社の定める業務
| 対象となる方 | ＜応募資格/応募条件＞ ・営業経験3年以上必須（個人営業、法人営業問わず） ・業界未経験OK ・普通自動免許をお持ちの方（運転経験あり） ＜歓迎要件＞ ・無形商材営業の経験がある方 ・営業実績を活かして新しい業界や新しい分野にチャレンジしたい方 ・住宅・建築・不動産など住まいに関する事業に興味がある方 ・受け身ではなく主体性を持って行動できる方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・報告・連絡・相談を怠らない方 ・タスク管理を行い計画的に動ける方 ・スピード感のあるキャリア・ポジションアップがしたい方 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京・愛知・大阪・福岡（ご希望による） ※訪問先への直行直帰あり 【東京本社】 東京都新宿区新宿区5-2-3 MRCビル4F 他：一都三県の訪問先 【中部支社】 名古屋市中区錦1丁目18番24号 いちご伏見ビル4F 他：中部地方の訪問先 【関西支社】 大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３番21号NLCセントラルビル4F 他：関西地方の訪問先 【九州支社】 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル5F 他：九州地方の訪問先 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10～20時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：30万円～41万円 ＜月給＞ 30万円～41万円 ＜昇給有無＞ 有 ＜インセンティブあり＞ インセンティブは四半期ごとの粗利達成率に応じて支給。 営業1回あたりの平均支給額は4万円～最大60万円と、成果がそのまま報酬に変わる”納得感のある”制度です さらに、不定期で営業コンテストも開催。 会社として注力したい商材や新規獲得数などをテーマに実施し、上位者には賞金30万円を支給 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者採用の場合は、時間外手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税対象額まで支給 家族手当：子供手当 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得金制度支援金制度・取得祝金あり ■外部研修制度 受講あり ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度 ■時差出勤制度 ■クールビズ、ウォームビズ ■社用携帯貸与 ■直行直帰可 ■社内表彰制度 ■各種研修制度 ■引越し支援（対象:転勤者） ■従業員持株会（奨励金20％） ■RS（譲渡制限付株式）付与実績あり ■社宅制度あり（対象:転勤者/本人契約で住宅手当支給） ■室内全面禁煙 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■定期健康診断の二次検診・オプション会社負担（上限あり） ■誕生日プレゼント制度 ■お子様へのお年玉贈呈（0 歳～中学３年生） ■出産祝い金（最大30 万） ■安心な地盤の地域に住めるよう会社がサポート ■総合福祉団体定期保険加入 ■DC（企業型確定拠出年金）制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社３か月後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土日・祝休、夏季、年末年始 ■年次有給休暇付与は、入社後３か月８割以上勤務で入社月に応じた日数を付与。 その後６か月以内に到来した４月に11日を付与（その後は毎年４月に一斉付与） |