仕事内容
【両国】住宅・建築業界向け提案営業～東証スタンダード上場企業グループ／年間休日125日／残業
平均10～20時間／住宅地盤業界トップシェア
■業務内容：
新規営業及び既存顧客の受注拡大に伴なう増員です。建築会社の抱える課題解決提案営業をお任せいたします。
《業務詳細》
◆地盤調査・補償サービスの提案
建築時に必ず発生する地盤調査・解析・補償を、“完全中立”の立場から提案し、企業のリスクを根本から減らします。
◆3D測量「スキャンナビ」の提案
測量待ちで1か月以上かかっていた現場を、短期間かつWeb完結で進められる次世代サービスです。人手不足に悩む現場から、特に反響があります。
◆構造計算BPO（法改正対応）の提案
住宅確認申請に必要な構造計算業務をアウトソース化。
営業は受注までが役割です。
◆BIMパース・ウォークスルー動画の提案（必要に応じて）
広告・販促で使われる建築パースや動画を提案。
高品質×低価格×迅速納品が強みです。
そのほか、測量・販促ツール・各種BPOなど
企業の業務効率化につながる幅広いサービスを組み合わせて提案できます。
※専門知識はすべて技術専門部署がサポートするので、業界未経験でも、安心してスタートできます。
【取引先は…】
住宅メーカー・工務店・不動産会社などの建築関連企業が中心です。地盤データの解析、リスク診断、長期補償、BIMパース制作などを通じて、「住宅の安全性」と「企業の信頼性」を高める支援を行っています。
■部署構成：
20代～50代の４名の社員で構成されています。
3年後の売上、利益150％成長を掲げており、自分で考え行動できる方が活躍しています
■キャリアパス：
◆営業課長（目安：入社3年目）
3～5名の営業チームのマネジメントを担当。
営業計画の立案やメンバーの育成・評価を行います。
◆営業部長（目安：入社5年目）
5～10名規模の営業部門を統括。
複数チームの戦略づくりや、より大きな事業運営に携わります。
■就業環境：
“挑戦しやすさ”と“人のあたたかさ”が両立する職場
✓ 業界未経験スタートの社員も多数活躍
✓「やってみたい」を歓迎し、失敗も成長に変える文化
✓ 社長・役員との距離が近く、提案やアイデアがすぐ反映される風通しの良さ
✓ 年2回の全社アンケートで現場の声が「経営に届く」仕組みあり
✓「3年後に売上・利益150％成長」を掲げる攻めの会社で新商品・新提案に挑戦できる
✓ 時差出勤・産後パパ育休あり！男性も子育てと両立できる職場
✓ 女性の育休取得・復帰率100％。突発的な早退にもチームで柔軟に対応
■ハウスワランティの特徴：
ハウスワランティは、住宅の「見えない不安」である地盤リスクを、「見える安心」に変える会社です。地盤調査・解析・補償を軸に、住まいづくりに欠かせない多彩なソリューションを提供。東京都に本社を構え事業を展開しています。
一言で言うと、「売る営業」ではなく、住宅会社が『安心して家づくりに集中できる環境』をつくる営業です。
あなたが支えるのは、さまざまな住宅関連の会社。その先には、これから家を建てる何万人もの施主様がいます。
地盤は、家が完成すれば見えない部分。ですが、もし異常があれば、住まいの価値も、安全も大きく揺らぐ。だからこそ、あなたの提案が“安心の裏側”を支える仕事になります。
変更の範囲：会社の定める業務
| 対象となる方 | ＜応募資格/応募条件＞ ・営業経験3年以上必須（個人営業、法人営業問わず） ・業界未経験OK ・普通自動免許をお持ちの方（運転経験あり） ＜歓迎要件＞ ・無形商材営業の経験がある方 ・営業実績を活かして新しい業界や新しい分野にチャレンジしたい方 ・住宅・建築・不動産など住まいに関する事業に興味がある方 ・受け身ではなく主体性を持って行動できる方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・報告・連絡・相談を怠らない方 ・タスク管理を行い計画的に動ける方 ・スピード感のあるキャリア・ポジションアップがしたい方 |
| 勤務地 | 【東京本社】 本社／東京都墨田区両国3-25-5JEI両国ビル11F 最寄り駅：JR総武線 両国駅 ・喫煙所：喫煙所あり（屋外） ＜転勤＞ 無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10～20時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：30万円 ～ 60万円 ＜月給＞ 30万円 ～ 60万円（みなし時間外 30時間込み） ＜昇給有無＞ 有 ＜インセンティブあり＞ 不定期で営業コンテストも開催。 会社として注力したい商材や新規獲得数などをテーマに実施し、上位者には賞金30万円を支給 ＜残業手当＞ 有：固定残業性（30時間含む） ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者採用の場合は、時間外手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【基本制度】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給（非課税通勤費枠内） ■リモートワーク制度（※諸条件あり） ■時短勤務制度 ■直行直帰OK ■クールビズ・ウォームビズ ■スマホ貸与 【キャリア関連】 ■資格取得支援／取得祝金 ■社内表彰制度 ■評価制度（上司との目標・評価面談を年6回以上実施） ■各種研修制度 【手当・報酬】 ■インセンティブ制度 ■資格手当 ■役職手当 ■従業員持株会（奨励金20％） ■RS（譲渡制限付株式）付与実績あり（2025年） ■みなし時間外手当（30時間） 【健康サポート】 ■屋内全面禁煙 ■予防接種補助金制度 ■定期健康診断の二次検診・オプション会社負担（上限5,000円／実費分） 【家族とあなたを応援する制度】 ■お子様（扶養家族）へのお年玉贈呈（0歳～中学3年生／1名につき3,000円分の図書カード） ■出産祝い金 ■総合福祉団体定期保険加入 【退職金・定年関連】 ■iDecoプラス：あり ■中小企業退職金共済制度：あり ■定年制：あり（60歳） ■再雇用制度：あり（上限65歳まで） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土日・祝休、夏季、年末年始 ■年次有給休暇付与は、入社後３か月８割以上勤務で入社月に応じた日数を付与。 その後６か月以内に到来した４月に11日を付与（その後は毎年４月に一斉付与） |