仕事内容
【両国】人事※労務～採用まで幅広くスキルアップ ◆土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア
【人事労務経験者歓迎／実務は社労士へ委託◎労務～採用・研修まで幅広くキャリアアップ／転勤なし／月残業10H／住宅地盤補償業界トップクラスシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】
■業務内容：
人事部にて人事労務業務をお任せします。
まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社保手続き等の業務に携わっていただき、その後人事制度、評価、教育・研修といった人事業務全般に携わっていただきます。
今までのご経験を活かしながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】
《具体的には》
- 労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新 他）
- 給与計算
- 採用（応募受付、書類管理、面接日程調整）
- 休職管理、社会保険手続、等
※給与・社保の実務は社労士事務所に委託しており、ベンダーコントロールが中心となります。
■部署構成：
人事部は現在3名体制で業務をおこなっています。(人事部長女性、50代男性1名、30代女性)
入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。全員でフォローし合いながら業務を行っています。
■就業環境：
- 残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。
- 働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。
- 転勤もなく、腰を据えて働けます。
■地盤ネットグループの特徴：
住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。
変更の範囲：会社の定める業務
| 対象となる方 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 |
| 勤務地 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人事労務業務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ※今までの経験をベースに幅広く人事経験されたい方お待ちしております ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10ｈほどです。 |
| 雇用形態 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／年間月給約3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（業績による） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税対象額まで支給 家族手当：子供手当 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得金制度支援金制度・取得祝金あり ■外部研修制度 受講あり ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度 ■時差出勤制度 ■クールビズ、ウォームビズ ■社用携帯貸与 ■直行直帰可 ■社内表彰制度 ■各種研修制度 ■引越し支援（対象:転勤者） ■従業員持株会（奨励金20％） ■RS（譲渡制限付株式）付与実績あり ■社宅制度あり（対象:転勤者/本人契約で住宅手当支給） ■室内全面禁煙 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■定期健康診断の二次検診・オプション会社負担（上限あり） ■誕生日プレゼント制度 ■お子様へのお年玉贈呈（0 歳～中学３年生） ■出産祝い金（最大30 万） ■安心な地盤の地域に住めるよう会社がサポート ■総合福祉団体定期保険加入 ■DC（企業型確定拠出年金）制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社３か月後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土日・祝休、夏季、年末年始 ■年次有給休暇は、入社３か月経過後に入社月に応じた日数を付与。 その後最初に到来した４月に11日を付与（法定通り） |